ISO 26000 – Tanggung Jawab Sosial

ISO 26000

Tanggung Jawab Sosial

ISO 26000 dikembangkan secara efektif untuk membantu organisasi dalam menilai dan menangani tanggung jawab sosial yang relevan dan signifikan untuk misi dan visi, operasi dan proses, pelanggan, karyawan, masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya, serta tanggung jawab terhadap dampak lingkungan. Standar ini diluncurkan pada tahun 2010 setelah melalui perundingan antara berbagai pemangku kepentingan di seluruh dunia. Perwakilan dari pemerintah, LSM, industri, lembaga konsumen dan organisasi buruh di seluruh dunia terlibat dalam perkembangannya, yang berarti hal ini merupakan konsensus internasional.

Pedoman ISO 26000

Tujuh prinsip utama yang mendasari tanggung jawab sosial:

  • Akuntabilitas;
  • Menghormati kepentingan stakeholder;
  • Menghormati aturan hukum;
  • Transparansi;
  • Perilaku etis;
  • Menghormati norma-norma perilaku internasional;
  • Dan menghormati hak asasi manusia.

Tujuh pelajaran inti dan isu-isu yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial

1. Tata Kelola Organisasi

Diidentifikasi sebagai faktor paling penting yang memungkinkan organisasi mengambil tanggung jawab atas dampak lingkungan dan sosial dari keputusan dan aktivitasnya, tata kelola organisasi mencakup struktur, proses, dan mekanisme formal dan informal untuk pengambilan keputusan dan implementasi berdasarkan prinsip-prinsip dasar. tanggung jawab sosial termasuk nilai-nilai dan budaya organisasi (yaitu, akuntabilitas, transparansi, perilaku etis, penghormatan terhadap kepentingan pemangku kepentingan, penghormatan terhadap supremasi hukum, penghormatan terhadap norma-norma perilaku internasional, dan penghormatan terhadap hak asasi manusia).

2. Hak Asasi Manusia

Hak Asasi Manusia adalah hak-hak dasar yang dimiliki oleh seluruh umat manusia dan dapat dipisahkan menjadi hak-hak sipil dan politik (misalnya hak untuk hidup dan kebebasan, persamaan di depan hukum dan kebebasan berekspresi) dan hak-hak ekonomi, sosial dan budaya. (misalnya, hak atas pekerjaan, pendidikan pangan, jaminan sosial, kesehatan, dll.). Permasalahan dalam bidang ini meliputi uji tuntas; situasi risiko hak asasi manusia; menghindari keterlibatan; menyelesaikan keluhan; diskriminasi dan kelompok rentan; hak-hak sipil dan politik; hak-hak ekonomi, sosial dan budaya; dan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip dan hak-hak dasar di tempat kerja.

3. Praktik Ketenagakerjaan

Organisasi memberikan kontribusi yang signifikan kepada masyarakat melalui lapangan kerja yang mereka ciptakan dan upah serta kompensasi lain yang mereka berikan kepada pekerjanya dan praktik ketenagakerjaan berkaitan dengan semua kebijakan dan praktik yang berkaitan dengan berbagai dimensi pekerjaan yang dilakukan atas nama organisasi, dengan spesifik isu-isu termasuk ketenagakerjaan dan hubungan kerja; kondisi kerja dan perlindungan sosial; dialog sosial; kesehatan dan keselamatan di tempat kerja; dan pengembangan manusia serta pelatihan di tempat kerja.

4. Lingkungan

Dimulai dengan fokus pada lingkungan dan tanggung jawab terhadap lingkungan merupakan prasyarat bagi kelangsungan hidup dan kesejahteraan umat manusia dan isu-isu utama yang berkaitan dengan lingkungan termasuk pencegahan polusi; penggunaan sumber daya berkelanjutan; mitigasi dan adaptasi perubahan iklim; dan perlindungan lingkungan, keanekaragaman hayati dan pemulihan habitat alami.

5. Praktik Operasi yang Adil

Praktik operasi yang adil berkaitan dengan cara organisasi memanfaatkan hubungannya dengan organisasi lain (misalnya lembaga pemerintah, mitra, pemasok, kontraktor, pelanggan, pesaing, dan asosiasi) untuk mendorong hasil positif dan isu-isu yang berkaitan dengan anti korupsi; keterlibatan politik yang bertanggung jawab; persaingan yang sehat; mendorong tanggung jawab sosial dalam rantai nilai; dan menghormati hak milik.

6. Permasalahan Konsumen

Perusahaan memiliki banyak hak dan kewajiban terhadap konsumen termasuk melakukan praktik pemasaran yang adil, memberikan informasi yang faktual dan tidak memihak, serta melakukan praktik kontrak yang adil; melindungi kesehatan dan keselamatan konsumen; mempromosikan konsumsi berkelanjutan; menyediakan layanan konsumen yang sangat baik, dukungan dan mekanisme penyelesaian keluhan dan perselisihan; menerapkan dan mendukung perlindungan dan privasi data konsumen; dan menyediakan akses terhadap layanan penting, pendidikan dan kesadaran.

7. Keterlibatan dan Pengembangan Komunitas

Organisasi adalah warga komunitasnya dan karenanya mempunyai kewajiban untuk menjadi warga negara dan tetangga yang baik melalui keterlibatan komunitas, dukungan pendidikan dan budaya, penciptaan lapangan kerja dan pengembangan keterampilan, pengembangan dan akses teknologi, peningkatan kekayaan dan penciptaan pendapatan, dukungan untuk kesehatan masyarakat dan investasi sosial. Selain memberikan definisi dan informasi untuk membantu organisasi memahami dan mengatasi tanggung-jawab sosial, ISO 26000 juga menekankan pentingnya hasil dan perbaikan kinerja tanggung jawab sosial.

Siapa yang dapat menggunakan ISO 26000?

Organisasi di sektor swasta, publik, dan nirlaba, baik besar atau kecil, dan apakah yang beroperasi di negara-negara maju atau berkembang. Semua pelajaran inti yang relevan dalam beberapa cara untuk setiap organisasi.

Karena pelajaran inti terdiri sejumlah isu, organisasi akan mendapatkan keuntungan ketika mereka mengidentifikasi, melalui pemeriksaan pertimbangan mereka sendiri dan dialog dengan para pemangku kepentingan dapat mengatasi masalah yang paling relevan dan signifikan bagi organisasi.

Ruang lingkup ISO 26000

  • Membantu organisasi dalam menangani tanggung jawab sosial mereka dengan tetap menghormati perbedaan budaya, sosial, lingkungan, dan hukum dan kondisi ekonomi pembangunan.
  • Memberikan panduan praktis berkaitan dengan membuat operasional tanggung jawab sosial.
  • Menggapai konsistensi dengan dokumen yang ada, perjanjian dan konvensi internasional, dan standar ISO yang ada.
  • Mempromosikan terminologi umum di bidang tanggung jawab sosial.
  • Membantu mengidentifikasi dan meningkatkan kredibilitas laporan dan klaim yang dibuat mengenai tanggung jawab sosial.
  • Menekankan hasil kinerja dan perbaikan.
  • Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan dalam organisasi antara pelanggan dan stakeholder lainnya.
  • Memperluas kesadaran tanggung jawab sosial.
  • Tidak mengurangi kewenangan pemerintah untuk mengatasi tanggung jawab sosial organisasi.

ISO 26000 tidak memberikan persyaratan melainkan panduan, sehingga standar ini tidak dapat disertifikasi seperti standar ISO lainnya. Meskipun begitu standar ini membantu memperjelas tanggung jawab sosial, membantu bisnis dan organisasi menerjemahkan prinsip menjadi tindakan efektif dan berbagi praktik terbaik yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial secara umum. Hal ini ditujukan untuk semua jenis organisasi terlepas dari aktivitas, ukuran dan lokasi.

Standar ISO

pemeriksaan kesehatan
ISO 13485 (Sistem Manajemen Mutu - Perangkat Medis) digunakan oleh organisasi yang terlibat dalam perancangan, produksi, pemasangan dan perawatan alat ...
pabrik
ISO 14001 adalah kumpulan standar-standar mengenai pengelolaan lingkungan disusun untuk membantu organisasi meminimalisi dampak negatif dari kegiatan-kegiatan dan atau proses ...
auditor
Standar-standar ISO telah mengalami revisi yang menekankan pentingnya manajemen resiko dan keterlibatan Top-Management. Karena penyesuaian yang tersebar luas ini, panduan ...
kepatuhan
Standar Internasional sangat membantu peningkatan berkelanjutan untuk kerangka kerja kepatuhan dan diharapkan berfungsi sebagai patokan global untuk bisnis, pejabat kepatuhan, ...
layar sentuh
ISO/IEC 20000-1 adalah standar internasional yang menentukan persyaratan efektif bagi penyedia layanan teknologi informasi untuk terus memelihara dan meningkatkan layanannya ...
koki
ISO 22000 mensyaratkan bahwa segala bahaya yang memiliki kemungkinan risiko terjadi dalam rantai makanan, termasuk kemungkingan bahaya berhubungan dengan jenis ...
ISO 22301 memberikan kerangka praktis untuk melindungi organisasi dari berbagai potensi ancaman dan gangguan dan mengurangi kemungkinan terjadinya insiden serta ...
ISO 22716 dirumuskan melalui kerja sama dengan para profesional di bidang industri kosmetik memperkenalkan metode dan pedoman untuk produksi, kontrol, ...
ISO 26000 dikembangkan secara efektif untuk membantu organisasi dalam menilai dan menangani tanggung jawab sosial yang relevan dan signifikan untuk ...
kabel optik
ISO/IEC 27001 atau ISMS adalah sebuah metode khusus terstruktur tentang pengamanan informasi yang memberikan gambaran secara umum dalam upaya mengimplementasikan ...
ISO 28000 Sistem Manajemen Keamanan berstandar internasional dan merupakan spesifikasi sistem manajemen untuk perlindungan orang, properti, informasi dan infrastruktur di ...
Panduan ISO 31000 memberikan prinsip, kerangka kerja dan proses untuk mengelola risiko secara efektif dan membantu organisasi untuk dapat bekerja ...
uang rupiah
ISO 37001 dirancang membantu organisasi mengurangi risiko terjadinya penyuapan dan dapat menunjukkan kepada pemangku kepentingan bahwa organisasi telah menerapkan kontrol ...
pekerja
ISO 45001 jauh lebih preskriptif dari standar kesehatan dan keselamatan sebelumnya dan dapat digunakan sebagai alat perbaikan bisnis yang lebih ...
manajemen energi
Standar Internasional ini memberikan kerangka terstruktur bagi organisasi untuk mengurangi emisi gas rumah kaca dan dampak lingkungan serta biaya energi ...
aset
Sistem Manajemen Aset adalah kombinasi dari manajemen, keuangan, ekonomi, tehnik mesin dan praktek kerja yang diterapkan pada aset dengan tujuan ...
iso 9001
ISO 9001 dapat diterapkan pada berbagai perusahaan dan organisasi besar atau kecil, dalam segala aktifitas suatu sektor, apapun produk dan ...

Quotes

Slide 1
HENDRA GUNAWAN S.E
Consulting Director

"Setiap langkah besar selalu dimulai dengan langkah pertama."

Slide 2
IGUH RAHMAN M.KKK
Senior Consultant

"Konsultan terbaik mengajukan pertanyaan tepat, mendengarkan secara aktif, dan memberikan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan."

Slide 3
LUSHIANA S.E
Lead Auditor

"Kunci dasar dari keberhasilan audit adalah objektivitas."

Share