ISO 26000 dikembangkan secara efektif untuk membantu organisasi dalam menilai dan menangani tanggung jawab sosial yang relevan dan signifikan untuk misi dan visi, operasi dan proses, pelanggan, karyawan, masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya, serta tanggung jawab terhadap dampak lingkungan. Standar ini diluncurkan pada tahun 2010 setelah melalui perundingan antara berbagai pemangku kepentingan di seluruh dunia. Perwakilan dari pemerintah, LSM, industri, lembaga konsumen dan organisasi buruh di seluruh dunia terlibat dalam perkembangannya, yang berarti hal ini merupakan konsensus internasional.

Pedoman ISO 26000

Tujuh prinsip utama yang mendasari tanggung jawab sosial :

Tujuh pelajaran inti dan isu-isu yang berkaitan dengan tanggung jawab-sosial :

Selain memberikan definisi dan informasi untuk membantu organisasi memahami dan mengatasi tanggung-jawab sosial, ISO 26000 juga menekankan pentingnya hasil dan perbaikan kinerja tanggung jawab sosial.

Siapa yang menggunakan ISO 26000 ?

Organisasi di sektor swasta, publik, dan nirlaba, baik besar atau kecil, dan apakah yang beroperasi di negara-negara maju atau berkembang. Semua pelajaran inti yang relevan dalam beberapa cara untuk setiap organisasi.

Karena pelajaran inti terdiri sejumlah isu, organisasi akan mendapatkan keuntungan ketika mereka mengidentifikasi, melalui pemeriksaan pertimbangan mereka sendiri dan dialog dengan para pemangku kepentingan dapat mengatasi masalah yang paling relevan dan signifikan bagi organisasi.

Ruang lingkup ISO 26000

ISO 26000 tidak memberikan persyaratan melainkan panduan, sehingga standar ini tidak dapat disertifikasi seperti standar ISO lainnya. Meskipun begitu standar ini membantu memperjelas tanggung jawab sosial, membantu bisnis dan organisasi menerjemahkan prinsip menjadi tindakan efektif dan berbagi praktik terbaik yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial secara umum. Hal ini ditujukan untuk semua jenis organisasi terlepas dari aktivitas, ukuran dan lokasi.